離職潮是每間企業都擔心的事，職業倦怠則是多數人常會遇到的情況。轉換工作環境或許可以暫時解除職業倦怠，但是更深層的解決辦法，應該是滿足職場三大 ERG 需求。

快速運轉的轉型時代下，適應與創新能力重新改寫工作能力的要求。偷懶與休息，正是職場角色切換與增廣視野的最佳方式。

數位轉型是目前的商業最熱門的趨勢，企業在疫情後紛紛加速轉型。然而，數位轉型的基礎不在於數位科技與設備的更新，而在於文化轉型的挑戰。