團隊共識營實體課程 FAQ

誰需要來上團隊共識營 team building？

初階主管：身分的轉換後，學習從被領導到領導的技能。

中階主管：承上啟下，在團隊合作中練習領導經驗。

高階主管：拉近與團隊的距離，凝聚團隊共識。

專案leader：專案有其特殊性與時間性，leader要在短時間內整合所有人力資源，凝心聚力，挑戰目標，就需要團隊的力量。

始終與人群有一層距離，習慣孤軍奮戰，尚未感受到團隊合作的力量的人。

線上課程這麼多，為什麼需要上實體課的共識活動？

線上課程側重在從眼到心的知識傳遞，實體的團隊課程，創造團隊合作經驗。經由體驗學習的遊戲過程，從中引發反思與學習，側重從手到心的能力覺察，強調執行力的培訓，解決組織的常見問題。

實體課上將與不同領域的人溝通合作，一旦具有這種經驗後，相信在職場上有著共通語言的合作，會加速進行。

我只有一個人或幾個人，為何需要團隊課程？

有的人從理論中獲得知識與經驗，有的人從生活與實踐中獲得。團隊課程的目的不在於將現場的人打造成一個團隊，而在於讓每個人獲得團隊合作的經驗與技能，學會快速凝聚團隊。

你的共識營設計跟別人的有何不同？

經過國內超過百家的企業內訓認證，每年超過百場的團隊共識營。我們不斷反覆驗證共識營設計方法，以及課程上的內容能否有效傳遞到職場與思維模式中，在滿意度與年年增長的業績中，可以證明我們的理論與方法是有效的。

誰不需要來上這堂課？

孤軍奮戰的行業，不需與任何人有溝通合作的關係都可以達到工作成果的人。

團隊帶領得有聲有色的人

2022年，投資自己的團隊能力，將是最具體且保證的獲利。

與其總是花錢請客來打入團隊，不如花錢上課成為團隊的凝聚點 ！