「帶了這麼多堂團隊共識營的活動，線上的團隊共識營，對我來說是一種挑戰。」 大茂老師說。
線上團隊共識營
康士藤的團隊共識營，不是將團隊聚集起來，玩玩遊戲、開開心心過一整天而已。
我們堅持每個遊戲、每個體驗活動的背後，都要有理論基礎。
這些理論就是用來凝聚團隊的。
因此，線上團隊共識營的互動方式，包含分組討論、留言、雲端PPT、註記功能等等。
透過多種互動，體驗團隊凝聚遊戲，讓學員更容易掌握凝聚團隊的心法與手法。
如何凝聚團隊向心力
課程一開始，大茂老師就開宗明義地說：
「願意花時間在假日進行教育訓練的，必然是有非常高的學習成長動力」
這個課程，從自我覺察到體驗學習，從實作演練再到落地應用。
茂哥規劃了 4 種感性思維的心法，8 個理性實用的手法。
奠基在人性的基礎上，傳授凝聚團隊的技巧。
團隊向心力不是必然的結果，而是透過工具與手法，打造高績效團隊。
團隊凝聚力健康檢查
團隊正如個人一樣，透過檢查才能覺察到問題。
在凝聚團隊之前，先要檢查出這個團隊哪一個面向偏弱。
我們的測評工具，分成五大面向：信任、衝突、承諾、當責、成果。
這五大面向，環環相扣，由淺入深，層層堆疊。
檢查完後，就開始了團隊凝聚活動。
首先由傾聽開始，連結彼此的生命。
有了連結，能夠相信，就能夠產生建設性衝突，一起走向未來。
線上課程的突破
後疫情時代，培訓方式的多樣化，線上已經是不可避免的趨勢之一。
在公開班，成員來自四面八方，又該如何相互合作？
線上的團隊凝聚力，能否達到同樣的效果？
這些問題，在大茂老師行雲流水的操課手法下，完全得到解答。
如果您還在尋找凝聚團隊工作坊， 9/17 ，大茂老師的線上凝聚團隊五金鑰，現正招生中。
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